Démarche prospective | Attractivité et compétences pour vivre et entreprendre en Erdre et Gesvres en 2030 – Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres (Loire-Atlantique)

Intervention

En Erdre et Gesvres, probablement plus qu’ailleurs, l’année 2017 fut une année d’attente de la décision du gouvernement de poursuivre ou d’abandonner le projet d’aéroport de Notre-Dame-des-Landes. Pourtant, le territoire a souhaité se projeter et a engagé une prospective sur « attractivité et compétences pour vivre et entreprendre en Erdre et Gesvres en 2030 ». Élus, citoyens, entreprises et associations ont été mobilisés. Ils ont livré leurs visions du territoire, de ses enjeux actuels et des défis futurs et ont décrit les pistes stratégiques sur l’attractivité générale du territoire et l’évolution de leurs activités économiques. Un séminaire de restitution a été présenté fin décembre 2017 et une nouvelle phase de travail est envisagée pour l’année 2018. Il s’agira d’approfondir le sujet en recherchant les compétences spécifiques qui permettent l’ancrage des entreprises au territoire et la sécurisation des parcours professionnels. Une démarche de prospective participative initiée en 2017 sur ce territoire a permis d’élaborer 3 scénarios contrastés de l’attractivité et des compétences en 2030. À la suite de cette première phase, 2018 a permis de mettre en évidence les forces du changement et la manière dont elles pourraient impacter le territoire. L’objectif a donc été d’aller plus loin et de rechercher les compétences de demain qui seront stratégiques à la fois pour les entreprises, le territoire et les individus. Pour cela des audits ont été mené afin d’engager des actions face aux scénarios et au contexte économique.
Partenaires Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres
Période 2017-2018