Guide de la Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences

L’activité économique en milieu rural est pour l’essentiel le fait de petites entreprises. Leurs caractéristiques constituent autant de difficultés pour une approche efficace des questions de ressources humaines, dès lors que leur gestion serait conçue entreprise par entreprise, voire même par branche d’activité. Le territoire en tant qu’espace de mobilisation de projets et de solidarités actives permet de prévoir, de mutualiser et de coopérer. Pour ce faire, il peut s’appuyer sur la Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC) comme d’une démarche et un catalyseur pour un travail transversal et décloisonné. Cet ouvrage cherche à mettre en lumière les innovations en la matière impulsées par différents territoires ruraux. Il pointe les caractères les plus reproductibles et souhaite donner aux lecteurs des clefs pour penser la GTEC comme levier d’une démarche d’anticipation territoriale des activités et des compétences.